为加强新进教师培养工作力度，使我院新进老师肩上有压力，心中有底数，脚下有方向，手中有措施。4月15日下午，伟德国际BETVLCTOR在北林校区教学楼A200进行了2019、2020年新进教师工作汇报及阶段性考核工作，活动由史岳鹏副院长主持。

会上，12位新进教师围绕入职以来的培训、学习及工作情况进行了阶段性汇报，各位新进教师精神饱满，汇报内容扎实深刻，将各自在导师带领下发扬“三牛精神”，为学院发展及学校本科合格评估所做的工作进行了总结和阐述。在各自岗位上都发挥着积极作用，在参加学校、学院组织的各项培训方面，态度积极，收获甚多，有效利用学校及学院培训充实个人的知识储备，锻炼个人专业技能；在教育教学方面，各位新进老师有耐心、有信心、有恒心，深入学生中间，了解学生情况，因材施教，并虚心向老教师学习，旁听骨干教师课程，从中汲取经验，并运用在自己的教学活动中，同时还主动接受学院领导及督导组的辅导，形成良好的教学促进循环；在教科研方面，各位新进教师积极参与专业发展和课程建设工作，并积极带领学生参加各项竞赛活动，锐意创新，成果喜人。汇报会后，学院领导班子全体成员及专业评委对新进教师进行了阶段性考核评价。

此次新进教师阶段性考核工作会议，是学院对青年教师培养工作过程性考核的重要一环，检验了培养工作的阶段性成绩，进一步坚定了新进老师立德树人的信念。在迎评促建的关键时期，更为新进教师鼓了劲、定了心。必将鼓励我院青年教师们以一鼓作气的干劲，咬定青山的执着，闯关夺隘的气魄打赢评估战。